01
預約面試
以短信或郵件形式發送《面試通知》，告知應聘人員面試時間及地點。
02
初試
1.面試人員填寫《應聘人員登記表》。
2.進行面試。
3.推薦合適人選復試。
03
復試
分管領導及總經理進行復試，于1周內決定錄用名單，確定薪資標準及試用期限。
04
錄用通知
經過申請表審核、初試和復試后，于2周內決定錄用名單，發送錄用通知，確認入職時間及安排入職體檢。
05
員工入職
被通知對象攜帶各類證件（身份證、學歷證、資格證）原件及復印件、《勞動解除證明》原件、中國建設銀行借記卡復印件、體檢報告原件于通知時間至行政事務部辦理入職手續。
招聘流程
PROCESS